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新浪家居专访美祥企业企划总监滑志剑

https://www.biud.com.cn 2014年01月14日17:20 家居装修知识网

访谈时间：2014年1月14日

受访人物：美祥企业企划总监滑志剑

访谈媒体：新浪家居

美祥企业企划总监滑志剑

新浪家居：新浪网友大家好，新浪家居走进企业深入调研，研究河南家居行业的发展状况，今天来到了美祥企业，现在请美祥企业企划总监滑志剑给大家详细介绍一下企业的情况，滑总好，给大家打个招呼吧！

企划总监滑志剑：大家好，我是滑志剑，今天很高兴跟大家一起交流。

新浪家居：请问滑总，2013年美祥企业发展状况如何？

企划总监滑志剑：美祥企业2013年可以说是个跨越年，首先，我们公司内部进行了整合，建立了企业架构，实行多品牌运作，将一个传统的江苏籍施工团队，给他配上工程、项目、材料，客服等服务部门，让一个零散的群体在一个组织框架内运作，形成标准化、模块化、规范化。有了这个运营系统公司就会进入良性状态。这个公司架构运营了一年，虽然，刚开始大家很不适应，甚至抵触，但运营到现在开始展现出了正规化的优势。

新浪家居：美祥企业实行正规化运营的还不错，请问滑总你们是怎样实现这些的？

企划总监滑志剑：企业规范化管理确实很不容易，因为大家已经习惯了散漫式的管理方式，养成了很多工作习惯，想一下改变他们确实困难很大，就像我们戒烟一样一定有个痛苦的过程。要改变习惯首先改变环境，我们在环境方面下了不少功夫，办公环境、工地环境、工厂环境都一一进行了美化，制度标语上墙，管理制度上墙，同时加强宣传教育，使大家逐步认识到规范化的好处，员工慢慢就接受了，改变了，形成了新的习惯，新的工作氛围，新的工作态度，新的团队意识。

新浪家居：企业文化在美祥企业发展中起到作用了吗？

企划总监滑志剑：企业文化是企业的软实力，美祥在发展中非常注重企业文化的建设，春季运动会、秋季旅游，国庆联欢会，新年答谢会等等一系列活动的举行，丰富了员工生活，融洽了员工关系，增强了对外传播。企业文化在企业里形成了互相关爱，团结协作的良好局面。

新浪家居：请问滑总，2014年美祥企业如何发展？

企划总监滑志剑：2013年美祥主要是练内功，2014年美祥要实现跨地域布局，向外扩张，向地市县发展，因为工厂扩大了，生产能力提高了，我们就有能力向外辐射了，一旦市场布局完成，美祥企业就会进入快速发展的轨道。