福建省南安市天和妇幼日用品有限公司 2011-04-24
公司名称： 福建省南安市天和妇幼日用品有限公司
外文名称： Tianhe
地点： 中国福建泉州南安市洪濑镇红宫山工业区
成立工夫： 1998年12月25日
经营范围： 消费卫生用品类、日用洗涤用品
公司性质： 民营企业
公司荣誉： 福建省闻名商标、守合同重信用证书引、中国产品质量放心用户满意十佳诚信企业引
简介
天和公司创办于1997年2月，地处幸福富饶的晋江江畔，是一家集科研、工贸于一体，专业从事经营妇幼产品的现代化企业。
天和公司以“创造幸福生活，演绎生命价值”为企业理想，以“满意消费者需要就是真理”为经营理念，以严格的品质管理为发展基础，以科技进步为发展动力，以诚信经营为发展保证，几年来发展飞快，在众多卫生巾企业中脱颖而出，成为一家以“制造精良、质量稳定、信誉可靠”而著称的企业，先后获得了“中国产品质量放心用户满意十佳诚信企业”，“中国质量检验协会会员单位”、“中国质检合格单位”等荣誉，并于2002年顺利通过了ISO9001：2000 国际质量体系和产品质量双认证。
天和公司投入巨资建设企业科研中心，不断开发、更新产品，满意消费者的各种需求。同时，还与中山医科大学、香港中药市价和厦门延江等相关单位联合进行科研攻关，解决妇幼产品消费制造中的各种技术难题，取得了重大科技成果。目前，已获得了以“天和卫生巾专用网面”、“Newave保健配方”、“TianHe健康配方”等为主的专用、专利权。
企业品牌
天和公司主要产品“新欣牌”系列卫生巾获得全国轻工品交易会产品质量金奖，福建省闻名商标，并被称为“福建省名优产品”.
公司其它产品： 新欣竹醋精华系列工艺新、用料精为高档精品型卫生巾，“阳光之秀”系列合适不同层次、不同年龄段的消费群体为中高档卫生巾并荣获中国知名品牌。
证书荣誉
2002年 福建省南安市天和妇幼日用品有限公司获得方圆标志认证中心ISO9001：2000质量管理体系和产品质量双认证。
2003年 新欣牌卫生巾、护垫系列产品被中国质量检验协会评定为“国家质量检测合格产品”
2003年 福建省南安市天和妇幼日用品有限公司荣获“守合同重信用证书”
2003年 福建省南安市天和妇幼日用品有限公司被中国企业信用协会认定为“中国产品质量放心用户满意十佳诚信企业”
企业理想
创造幸福生活，演绎生命价值。
释义：天和企业的创立者从社会的最底层起步，虽然年纪不大，但所经历的人生体验也许很多人一生也难以经历到。他们认为人类在世界上的存在形态可以分为三种：一是生活状态。在物质相对匮乏的时期，人们简朴的衣、食、住、行经常都难以满意，所有的工作都仅仅是为了“谋生”，为了活下去。二是生活状态。在解决了生活问题后，人们开始追求提高生活质量，吃讲营养，衣讲幸福，住讲恬静，行讲方便，并开始重视精神生活。三是生命状态。在生活质量得到满意后，人们开始思考生命的价值，思考人的一生该怎样渡过，才算对得起自己，对得起社会？作为企业最有价值的，当然是为社会创造更多的财富，为企业的职工和合作伙伴创造更多的发展平台；而作为企业经营者最有价值的，当然是通过完成企业的价值来完成个人的价值。
符合我们企业的用工标准，被我们企业接受后，公司要保证员工的生活需要，解决温饱问题。我们企业认为这是企业的基本责任。但是，我们企业不能因此而满意，而要有更高的追求，那就是要通过努力，引导员工向更高的存在状态发展。我们期望所有员工都要志存高远，勇于挑战自己，创造最佳业绩，完成个人价值。同时，还要努力创造各种可以提高人类生活质量的产品，创造幸福的生活。
质量方针
与时俱进 全员品管 持续改善
释义：天和妇幼日用品公司的质量方针是：与时俱进、全员品管、持续改善。与时俱进是完成质量目标的思想要求，全员品管是完成质量目标的组织保证，持续改善是完成质量目标的详细步骤。天和公司的质量管理的对象，包括两个方面：一是指天和公司消费制造或经销的产品；二是指天和公司对顾客承诺的服务。两个方面管理的核心都是对公司员工的管理。
“与时俱进”——要求天和公司员工在质量追求上永不停止，永不懈怠。公司认为，产品和服务质量没有最好，只有更好，必须围绕消费者的需求，大胆创新，在为消费者提供更新、更多、更优、便可靠的服务上下功夫，在质量目标的设定上与时俱进；必须大胆和充分运用最新科技的成果，在质量检测时段上与时俱进；必须积极引导员工接受品质建设中的新的先进的思想观念和管理制度，在品质管理方法上与时俱进。
“全员品管”——要求所有的天和公司员工都必须积极参与品质管理。公司认为，所有员工都是保证正常消费经营的客观需要（公司不答应存在人浮于事的现象），任何一个环节出问题，都将或多或少地影响产品或服务的质量。为此，公司在组织设置上，必须明确每个员工品质管理的责任，做到任何品质问题都有详细人负责，横向到边，纵向到底，不留死角；必须把品质管理作为各个工作岗位的重要职责，纳入员工考核的范畴；员工述职，必须要有落实品质管理制度、要求方面的内容；必须不断完善品质管理责任追究制度，对不落实品质管理规范或违反品质管理制度的员工，必须飞快严肃作出处理。
“持续改善”——要求企业和所有员工把远大的目标落实到每天都有所改进上。不积跬步无以至千里。远大的目标引导员工发展的准确方向；解决当前的问题，引导员工取得实真实在的进步。每在远大目标的方向上，解决一个小问题，都向远大的目标靠近了一点。在质量管理上，我们反对说“没有问题”。因为不是有没有问题，而是标准怎样设定。用更高的标准衡量，再如何好，都有问题。盲目乐观的“没问题”，就是大问题。所有员工都要善于用当前标准的完成来看我们的进步，看到我们的光明，提高我们积极向上的勇气；更要学会用更高标准来看待我们今天的进步，看到我们存在的问题，保持兢兢业业的敬业精神，保持对各种问题的敏感反映，不断推动我们的事业进步。“每天都进一步百分之一”，是我们落实持续改善方针的一个响亮的口号。
企业精神
敬业 务实 创新 奋进
经营理念
顺应市场，服务社会；
城信经营，立足长远；
不求最大，但求最好；
脚踏实地，艰苦创业；
共谋发展，同享成功。
天和员工
内在素质、权利与义务、员工守则、天和公司的十二颗“心”
内在素质：
意识决定行为，行为决定结果！现代人就具备现代意识！！！
一、成本意识：最好的公司是成本最低、效率最高的公司，而不是规模最大！
二、市场意识：市场是公司的活动空间，是公司生活与发展的前提，没有市场就没有产品！
三、质量意识：产品就是人品，质量是占领市场的主要武器！
四、保密意识：保守公司机密就是保证公司的生活与发展！
五、协作意识：协作1+1>2，不协作1+1<2，公司是大家的公司，是我们谋生的地方，只有协作，公司才能稳定发展，只有公司发展，大家才有稳定的工作和收入！
六、奋斗意识：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！万丈高楼平地起，想获提升先打基！历览前贤国与家，成由勤俭败由奢！
七、参与意识：积极参与公司的管理和技术改造，积极为公司的发展出谋划策，是每个员工成才的根本途径！
八、挑战意识：井无压力不喷油，人无压力轻飘飘。经常给自己加压——能不能做得更好一些？是不断提高自己素质和成才的原动力！
九、品格意识：人以信立！无德无才是贱人，有才无德是坏人，有德无才是庸人，有德有才是圣人！衡量一个人，才能大小用数字表示，品格高低，用“正”“负”号表示。
十、工夫意识：工夫不回头，今日事今日毕！
十一、实干意识：空谈误国，实干兴邦！文凭代表受教育的程度，不代表能力。不会运用知识的人，与没有知识没有什么两样！“不干！半点马克思主义都没有”！
十二、创新意识：什么是人才？人才就是会创新的人！企业的生命在于创新——创新观念、创新知识、创新技术、创新制度。
权利与义务：
（1）、在企业（组织）中员工依法享有的权利有：
① 社会福利、保险。
② 薪酬的协商知情权。
③ 婚、丧、产假等法定假日
④ 最低工资保障权。
⑤ 合约协商知情权。
⑥ 人身、言论自由权。
⑦ 其它法律赋于公民的权利。
（2）、企业（组织）中员工必须履行的义务有：
① 遵守公司规章制度
② 听从公司安排、管理调度。
③ 保守公司秘密。
④ 履行合同约定协议。
⑤ 配合公司各项工作开展
员工守则：
遵纪守法，服务社会；
热爱公司，敬业爱岗；
听从指挥，听从管理；
勤奋学习，勇于创新；
认真投入，讲求效率；
文明礼貌，保持整齐；
团结协作，共同进步；
高尚品德，无私奉献。
天和公司的十二颗“心”：
⑴、积极心 → 学会积极思维，凡事朝好的方面去想，去做。
⑵、热 心 → 做一个热肠的人，乐于帮助别人。
⑶、耐 心 → 做宣讲工作肯定要不厌其烦。
⑷、恒 心 → 不怕受挫，不怕拒绝，永远要“再来一次”。
⑸、宽容心 → 做一个心胸阔的人，不要抵毁别的品牌。
⑹、爱 心 → 从顾客的角度出发，关怀他，做他的生活顾问。
⑺、雄 心 → 用百分百的态度去努力做最好的。
⑻、虑 心 → 无论对顾客还是店方，都要保持谦卑的心态。
⑼、学习心 → 善于留心别的品牌的促销模式，学习别人的经验。
⑽、信 心 → 对产品对自己永远要布满自信。
⑾、平常心 → 不要患得患失，保持平稳的心态。
⑿、专 心 → 任何一件事情的发生，都是认真去做的结果，三心二意永远成不了气候。
天和人，因为拥有了这十二颗“心”，必将出类拔萃；
天和人，因为拥有了这十二颗“心”，必将意气风发；
天和人，因为拥有了这十二颗“心”，必将边向辉煌！
卫生方面
人员卫生、车间卫生、环境卫生、产品卫生、运输卫生
全体员工必须认真贯彻执行国家卫生法律法规，以维护妇幼健康为己任，切实搞好卫生工作！
人员卫生：
1.员工每天要参加早操，加强锻炼、强健体魄、保持充沛精力。要搞好个人清洁卫生，做到“五勤”（勤换衣服、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗被褥，勤练身体）。
2.员工每年进行一次体格检查，从事原材料采购仓管以及产品制定的职员患有传染病（痢疾、伤寒、肝炎、肺结核、湿疣、淋病、化浓性或渗出性皮肤患者或病源携带者），应及时隔离治疗，对难以治愈、传染性较强的应劝其辞职，传染性较弱的可采取调离采购、仓管、产品制造工作岗位。
3.开工前、大小便后、机修或接触其他未经消毒的物品后，应先用消毒液净手，用清水净脸。
4.进入车间不得带首饰（手表、戒指、手镯等），必须穿工作服。戴工作帽、着袖套、换鞋子。离开车间或上厕所前先将工作服、帽、袖套和鞋子脱下，放置于指定位置整齐排列，工作服每周至少洗涤消毒一次。
全体员工必须认真贯彻执行国家卫生法律法规，以维护妇幼健康为己任，切实搞好卫生工作！
车间卫生：
1.每天要打扫地板，下班前要全面整理清扫，做到“六面净”。每周进行一次大扫除，清扫时，成品和原材料要遮盖防尘防污染。车间卫生间用后随即冲洗，每周用消毒液消毒一次。
2.严禁随地吐痰、吃零食、乱扔杂物，严禁随地丢放工具、纸箱，机油、黄油、硅油等油类。
3.不得对着产品打喷嚏，不在车间里理头发梳头，工作帽要戴标准，头发要卷进帽内不外露。
4.采取防尘、除尘措施，采用窗帘对外隔离，采用空压排尘、排气，保持空气清新。
5.进出车间要随手关门，防止蚊蝇进入。要定期灭鼠、灭蚊蝇飞虫，根除鼠虫害。卫生巾车间早晨开工前30分钟，午休、晚饭期间要打开车间紫外线消毒灯进行消毒杀菌。
6.应保持整齐有序，机械车间应按原料的种类区分排列，经常清理下脚废料，下班时要清除机械中的纤维细尘。香皂车间转产产品时，应清理机械。
全体员工必须认真贯彻执行国家卫生法律法规，以维护妇幼健康为己任，切实搞好卫生工作！
环境卫生：
1.建立卫生督导员、巡查员、值日员，开展5S活动、施行点检表、经常巡查，层层落实、人人负责。加强思想教育，提高保持环境卫生的自觉性。
2.详细划分卫生责任区，落实到人，每天清扫，每周大扫除，每月检查评比，做到室内“六净”，室外无污物，保持清新整齐光明的环境。
3.扫把、垃圾斗要按照固定位置整齐排列，垃圾箱要设定固定位置，每天清理干净。
4.搞好绿化地带的整齐卫生，经常清扫浇水修整；洗手间每天清扫三次，半个月消毒一次。
全体员工必须认真贯彻执行国家卫生法律法规，以维护妇幼健康为己任，切实搞好卫生工作！
产品卫生：
1.原材料采购时，应检查供应方的卫生许可证及卫生设备，确保符合卫生标准，原料入库前要进行抽检，特别对消费条件较差的要加强生化和理化检验。对消费条件好、信誉好的也应定期抽检。
2.接触未包装前的产品和原材料，必须用消毒液洗手，并保持卫生，不东抓西骚，不受污染。
3.卫生巾机台开机时，应同时打开机内消毒灯（应与人员隔离）对产品进行直接消毒，消费停机三天以上，重新启用前，应对传送带进行消毒并待风干后方可运用，机上久置（超过7天）的原材料，再消费时应将传送带上暴露的材料所产的产品剔除。
4.品管部应经常对产品卫生状况施行生化检测，对卫生状况不符合规定标准的产品，及时提出处理意见。
5.消费操作中要当心谨慎，防止产品掉落地板，卫生巾片、香皂中有杂色点应作次品处理，有污点应作废品处理。
6.待检 合格、不合格原料和成品应严格分开堆放，并作明显标示。原材料、成品仓库应保持通风、干燥，周边环境无污染源，窗户应装上窗帘，避免阳光直接照射，要按“先进先出”的原则发放。
7.经检测确认卫生不合格的产品，应由品管部集中封存，报总经理批准后在管理代表的监督下集中销毁。
全体员工必须认真贯彻执行国家卫生法律法规，以维护妇幼健康为己任，切实搞好卫生工作！
运输卫生：
1.本公司运输车，一般不承载外单位物品，杜绝承载任何不卫生物品，车辆应定期清洗消毒，驾驶员应负责保持车辆的卫生。
2.雇请外部车辆运输时，联系人要检查车辆的卫生状况，承运车辆要保持干净无异味，并有防雨措施，原材料装运卫生状况由仓管员负责检查，产品装运由销售服务处负责检查。与其他物品混合装运时，不得有异味及污染性。
3.车辆的防雨、防晒设备必须齐全。
4.原材料和产品进出仓，应有外包装防护，装卸车时要注意卫生，防止被污染损坏。
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