集成灶销售中必须改掉的那些“诟病”
如果一个销售员干了好几年了，依然来回跳槽，依然靠保底过日子，并且总是找各种理由抱怨老板或者同事的不是，而不是在自己身上找问题。作为集成灶的门店销售虽然不一定要百分百完美，但是有下面这些“诟病”自然是不能胜任好这一职责的。
一、人缘不好。
如果说你在店里跟同事不和，一来你会影响到门店整个团队的凝聚力，二来，你跟顾客的关系也不会多好，最后整个店面的业绩也会因为这个小问题而受到影响。
二、频繁请假、休息、跳槽的人。
不用想也知道，你的心思根本没在工作上，你只是把门店当成了一个跳板，或者暂时糊口的地方。你不用心的结果是店里和你都没有钱赚。
三、没有强烈的赚钱的欲望。
所以你变懒了，你觉着吃保底就够了，没了保底大不了换个地方，反正这个行业也缺人，于是你便“穷”的理所当然，只是苦了接纳你的那些门店。
四、做事拖拖拉拉的人。
从通知到进样品间，磨磨蹭蹭少说也得十分钟，导致顾客等的不耐烦，影响顾客体验不说，还影响自己的提成，自己少赚了钱，门店也少了收入。
五、老觉着店里的产品贵。
1000来块钱买一件厨电就贵了?那你真的是“穷”到骨子里了，你可知道你这1000块钱让顾客的形象价值百万，你不如抽空多练练口才，让顾客花的每一分钱都更有价值!
六、到点就下班。
如果确实没有客人了，工作也做完了，下班也没问题，但是偏偏下班的时候来顾客了，你还要走，或者上班的时候带着怨气，你不穷谁穷?
七、固步自封。
这个世界，每一分钟都在进步，都在改变，已经不是那个“一招鲜，吃遍天下”的时代了，所以，那些不愿意学习，不愿意改变的人，赚不到钱，也就理所当然了。
八、消极的人。
相信你肯定遇到过这样的人：被客人投诉了就抱怨客人，收入减少了就抱怨公司，总之什么问题都要抱怨两句，时间长了，身边的氛围都被带的郁郁沉沉，这样的欢迎下，赚钱基本就是奢望了。
九、没有担当的人。
不要觉着自己是店员，对店里来说无足轻重，有了问题就让店长扛着，在顾客看来，只要你在店里上班，有问题你就得担着，没有这个意识，就不要抱怨自己赚的少。
在门店，你体现出自己的价值了吗?
你有没有患上“诟病”?
你离高薪还有多远?
一开口就在讲困难，成长已经远离你。
一付出就在想回报，机会已经远离你。
一做事就在想个人利益，收获已经远离你。
一有起色就想谈条件，未来已经远离你。
一合作就在想自己如何不吃亏，事业已经远离你。
成功的秘诀就是多付出，“我”愿意!
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