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揭秘:福临门智能门窗“征服”员工秘诀

https://www.biud.com.cn 2015年09月25日15:46 家居装修知识网  

2015年,可谓是中国智能安防门窗(门窗装修效果图)行业领航者福临门智能门窗风光无限的一年。今年,福临门智能门窗在上海、广州建博会上,展出行业首创的智能安防门窗、“三合一”系列产品,备受瞩目,展会大获成功;紧接着,企业受邀参加首届中国互联网 家装 及智能 家居 高峰论坛,行业地位获得肯定;8月份,为响应总理“推进大众创业、万众创新”号召,企业率先加入高校大学生创业孵化分会,并通过选举成为首届理事单位,企业影响力进一步扩大,成为行业内冉冉升起的一颗新星。

对于一个企业在半年多时间里如此活跃,很多业内人士纷纷表示十分罕见。是什么原因使福临门智能门窗获得行业肯定,频频出现大动作呢?为揭开其中原因,记者走进了福临门智能门窗工厂,采访中,记者发现企业取得今日成绩,与企业较强的凝聚力有很大关系,正是这股凝聚力推动企业不断前行,而这股凝聚力的形成,离不开企业在工作和生活中对员工无微不至的关心。

 员工个人上升空间大

“我在福临门智能门窗干了3年,但我在我们厂里,工龄还算短的,我们这里有很多员工都是干了5、6年,连饭堂阿姨也是,还有的员工在企业刚成立的时候就进来了。”一位看起来20多岁的小伙子小张告诉记者,他们之所以选择一直留在福临门智能门窗,是因为企业发展速度较快,为员工提供了较大的发展空间。

据了解,福临门智能门窗成立之初是专做高端铝合金门窗的,在高端铝合金门窗领域做精后,企业在2011年,成立了智能门窗研发中心,开始研发智能门窗。“近两年,我们企业在智能门窗方面有不少成就,特别是今年,我们研发了行业首款带安防功能的智能门窗和‘三合一’系列产品,卖得不错,吸引了很多经销商加盟。”小张表示,这几年,福临门智能门窗发展速度很快,企业规模不断扩大中。此外,小张还透露,福临门智能门窗实施了“创富计划”,将传统的雇用制改为合作制,带领员工一起创业,实现共同致富。

  员工业余生活丰富

“我觉得这里的工作氛围很好,每天都很开心。”一位姓陈的员工告诉记者,他在福临门工作已有5年,除了待遇和福利都不错,企业氛围也是吸引他留下来的重要原因。据陈先生介绍,每天上班前的早会午会大家都会一起学习,玩游戏等,周末则会一起做运动,节假日公司也会经常组织大家一起出去玩,因此大家在一起的时间很多,彼此之间都很团结。

另外,一位姓罗的员工表示,福临门不仅为他们提供丰富的业余活动,还定期为他们培训。“我们的领导经常跟我们说:改命,事在人为。积极,主动,正能量。定目标,达目标。寻求一批良师益友,建立成功人脑联网高速公路,从事一项有市场前景的事业,并且坚持不懈,付出自己最大的努力。不要局限于当前,

要积极学习,通过学习了解别人成功背后的规律。”该员工表示,因为企业经常提供学习计划,所以他在福临门智能门窗过得很充实。

结语:有专家指出,员工跳槽问题一直以来困扰着企业,但福临门却可以长久留住员工,一方面与企业实力有着直接关系,另一方面,企业独特的文化增强了内部的凝聚力,这股凝聚力促使员工共同努力将企业规模做大。因此,福临门智能门窗的成功经验或许值得其他企业借鉴。

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