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地板企业人优秀人才缺口大 强化自主培训很有必要

https://www.biud.com.cn 2015年03月25日15:06 家居装修知识网  

  近日,有消息称国内知名互联网公司360欲进军智能家居行业,正在紧锣密鼓招募人才,并开出了惊人乍舌的高达上百万年薪的优厚条件。求贤若渴,不止出现在互联网行业,地板行业对于优秀人才的需求同样迫切。

  地板企业优秀人才缺口大

  据相关资料显示,在地板等家居行业中,人才断层现象已经十分明显,尤其在专业设计人才等方面,缺口更是巨大,不少地板企业都在感叹,一才难求。

  “优秀的专业人才不但能够推动企业发展,而且也能为企业带来更多的效应。尤其是地板行业,技术型人才比较重要。但从春节后应聘人员简历中发现,大部分人欠缺经验,而且从业年限也不长。”一位地板企业负责人说,在这种情况下,企业的自主培训显得尤其关键,企业只能通过自主培训提高员工的技能和综合素质。

  地板企业加强自主人才培训

  当然,地板企业在招聘人才的时候也要懂得变通,不能认死理。在这个“计划赶不上变化”的时代,企业要用能力至上的思维来看待人才招聘。而求职者也应该理性分析局势,要知道任何外物助力带来的保障都不是永久的,也不会是一辈子的“护身符”,只有自己能力上乘,能够应付外物变化,面对压力挫折也能处事不惊,才能成为企业们争相追求的专业人才。

  专业人士表示,地板企业只有多进行培训,尤其是将自主培训常态化、长效化,才能让员工更深入地了解企业的理念和产品,并与之建立感情。虽然培训会花费一定成本,但这也是实现员工稳定最基本的方法。也只有自主培训才会让新员工了解行业特点、熟悉产品特性,从而胜任岗位要求,更好地为企业和业主服务。

  

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