首页 > 装修资讯 > 万松地板：金牌品质更需金牌团队

万松地板：金牌品质更需金牌团队

https://www.biud.com.cn 2014年06月04日11:35 家居装修知识网

再好的好武器，都需要一批高素质的队伍来操作，只有人与武器达到完美的结合，才能发挥出最大的战斗效能。2014年，万松地板于各个“战场”都传来捷报，一时间，万松时刻、万松现象，成为行业内讨论的一个焦点话题。

对创牌于中国地板产业发展初期，一直以来在行业内精心钻研地板技术，可以说在技术创新方面，万松都是肯脚踏实地，不慕虚荣的一个典型代表。2008年前后，万松于行业内率先创立了符合欧洲实验室标准的万松新品研发中心；2009年万松与德国坚弗漆集团进行全程战略合作，具有行业领先水平的“金盾面”地板实现全球同步上市，引领行业潮流。抗刮的“金盾面”，具有更高的耐磨性和耐刮擦性，而且产品的自然表现力更加出色；2013年，集合锁扣地板技术之大成的万松E3地板正式推向市场。该系列产品可以说凝聚着万松新技术研发中心5年的心血。据悉，这是一款颠覆对传统木地板认知的产品，其最大特点源于其特殊的拼接处理技术。万松于行业内首创“应用木材力学仿生原理”，凝聚万松近二十年技术发展的杰作。

万松倾心推出“E3”工艺地板，获得行业赞许无数

但以上这些，都不足以说明万松的成功，因为他还缺少一样东西，那就是掌握和传播这些产品的人。

作为中国最早一批从事木地板制造与销售的企业，万松专注的是实木地板、实木复合地板、强化地板、纯手工雕刻实木及艺术拼花地板的研发与生产。但在这一期间，万松同样培育了中国地板产业少有的、敢于打硬仗、更能打胜仗的团队。

很久以来，万松都深知：再好的产品也需要团队去运作，只有通过团队的力量，才能让产品、让品牌更具市场穿透力。所以，万松在生产队伍、管理队伍、营销队伍及经销商队伍的建设上积累了非常好的优势资源。万松认为，科学合理的选拔机制，令每一个在万松地板工作的营销人员都有了相对公平的发展空间。万松坚持金字塔模式的人才结构组织，而进入万松的人员，每一个发展阶段，万松都会给予相应的提升平台和立竿见影的薪酬保障制度。充满责任心、进取心、创新力的团队，才能在市场上更具“侵略性”。在市场终端层面，万松以合作共赢的心态来迎接每一位合作伙伴，并用高效的扶持及务实的市场操作来引导，使之可以更快的驾驭区域市场。

正是因为如此，万松团队才有了可以保障品牌可以在竞争日趋激烈的地板市场上“招之即来，来之能战，战之必胜”的勇气和魄力。

年轻、热血、严谨是万松团队的本质，更是企业长久不衰的基础

此外，在生产领域，万松也集结了大量的科研人才，这些平均年龄不足33岁的年轻人，用他们的青春和热血铸就了万松地板超然的品质与领先的时代的科技成果；在质检领域，也活跃着一支不可忽视的力量，他们就是万松的质检团队。他们大多数人都是科班出身，工作态度严谨，确保每一片万松产品都拥有零瑕疵的品质；而在服务中心，一批巾帼英雄担纲大任，而她们的付出，就是让每一位购买万松产品的消费者用的安心，放心，一旦出现任何问题都可以第一时间予以切当合理的处置。

苦心孤诣近二十载，万松地板所走的每一步，都是踏实的，也是为下一步积蓄力量，以前如是，以后更是如此。因为万松坚信：品质只是物质上的建设，只有足够强大的精神力量才能将品牌推向发展的更深层次。
本位系万松地板品牌中心原创转载请注明出处更多详情敬请关注万松地板企业官方网站：http://www.wavsong.com.cn/

更多活动资讯敬请关注企业官方微信平台：