多方探析：连天红高薪招聘深入人心
一年一度的3·15即将来临，国家有关部门打假风头正劲，各路媒体纷纷开通热线。日前，记者接到了一个来自福建福州的电话，称福建红木家具著名品牌连天红可能存在虚假招聘广告行为。
据反映者所指，记者首先点击了连天红企业官网，看到诸如“钱多、人傻、快来”等招聘口号和“连天红薪资水平达到同行业1.5倍到2倍，并为试用期员工办理工伤保险，转正后给予办理生育、养老、失业等保险。”等招聘内容。记者同时打开了各大视频网站，发现大量有关连天红“史上最牛招聘”的视频内容迅速传播，且点击量惊人。记者在百度搜索连天红相关新闻，也出现很多类似报道。带着种种疑问，记者采访了若干人，多角度收集大众资料，以揭开连天红高薪招聘的现实际遇情况。
来到位于北京南四环集美（
查看地图）的连天红红木家具直营店，记者对刚走出店外的一位顾客进行侧面采访，据此位消费者透露：自己去年年初开始接触连天红，买过几次产品，对企业比较了解，连天红品牌在他的朋友圈内经过口口相传，已经给大家留下“不折不扣”的深刻印象，相信连天红作为一个大品牌，具有极高的信誉度，不会存在不实招聘宣传。
同样，位于南集美的XX红木品牌店的营销人员告诉记者：连天红在广告投放方面向来都是大手笔，这次高调宣传超高薪招聘，其中不乏宣传炒作的意味。而在加薪问题上，很多同行迫于压力不得不为员工加薪，这势必给企业增加一定成本，连天红的这种做法给行业带来的冲击不可忽视。
几位已有多年红木家具制作经验的木工师傅称对连天红天价招聘再观望一段时间，也有的表现出了极大的兴趣会去应聘，试一试能不能拿到令人心动的高薪。据经验老道的师傅称：连天红此次大幅加薪看似意料之外，实则情理之中。现代手工业处在一个“你不情，我不愿”的状态：有些工厂以压缩成本控制工人薪资，使长期处于高工作量低薪资的状态，一线技工对现有待遇不满，导致工作效率下降等现象时有发生。尤其在社会物价一片“涨声”的大环境下，供求不平衡的矛盾更为凸显。而家具制作龙头企业连天红此次大范围的提高一线工人薪酬待遇，无疑带来了欢声雷动的效应，对整个红木行业的薪资水平都是良好的促进作用。最终受益的不只是工人，企业也能得到长期良性发展。
对此，连天红营销公司总经理张剑钊表示“连天红以前拿到高达两万元月薪的一线技术工人绝对不在少数，现在招聘广告开出的薪资其实比有些员工拿到的要少，真要说到折扣应该是招聘广告在打折扣，而不是员工的具体薪资”，对连天红给予员工的高薪资表示了诚意。
而据一位媒体从业人员分析，连天红此次高薪招聘不排除炒作嫌疑，然而即使是噱头，也是创造了有利于大众民生的舆论，现今社会需要噱头来刺激大众心理，更需要有利噱头作为大众维权意识的启蒙，这种行为利远大于弊。
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