依来德铸“奇兵猛将”团队，助品牌快速占领市场
在当今竞争激烈的商业社会，“个人英雄”比拼团队作战，谁将胜出？其实，进入信息化时代，人与人交流和沟通已经变得非常发达和透明。对于企业来说，靠个人英雄主义神化般地求得发展必然会变得越来越淡。因而，崇尚个人英雄主义的时代已渐渐远去，团队作战的时代已经来临。而越来越多的成功案例证明，现代企业的运作惯例在很大程度上是对团队资源的运筹和管理。无论是国产手机业巨头华为，还是风靡一时的苹果手机，都是因为有了高效而专业的团队做支撑才有了各自品牌发展到现在的新高度。
作为家装防水行业的领军品牌，依来德家装防水也深谙此道。因此，在团队建设上，依来德提出了“尊重人才的创造和创意，为他们提供人尽其才、物尽其用的环境”的理念。同时，还遵循“任人唯才、任人唯贤、任人为绩”的原则吸引人才，从而组建出了一支“奇兵猛将”团队。经过几年风雨兼程，依来德凭借这样的团队理念一直走来，才有了“十佳防水涂料品牌”“中国绿色地产十大部品供应商实力品牌奖”等殊荣的获得，才能迅速在行业中发展壮大起来，得到众多经销商客户和消费者的认同。
据悉，作为实力雄厚的科顺化工集团旗下两大顶梁柱品牌之一的依来德，成立伊始就把团队建设放在首要位置。科顺化工集团董事长陈伟忠先生说过，精英人才团队，特别是高技术研发团队，是企业的“金刚钻”。不善于管理团队、激发团队热情的领导者，必然会遭到社会的淘汰。而依来德防水之所以在家装领域做得有声有色，离不开公司平台优势、产品优势、政策优势的优化组合，更离不开公司对团队稳定性及凝聚力的建设与关注。
而据了解，依来德大力引进各类人才，为其队伍不断注入新鲜的血液，现已拥有一大批博士、硕士、本科、防水专家和防水高级研发技术人员为主体的研发队伍和管理团队。此外，依来德也非常注重现有优秀人才的重点培养。纵观依来德的发展历程，从生产工人的培训，到营销人员、售后服务人员的培训都未曾松懈过。据介绍，依来德事业部每一个成员上岗前必须经过系统的产品知识培训和防水施工技术培训，经过严格考核，合格后才能正式上岗。通过一系列的培训活动，不断充实营销人员的理论及业务素质，为日常的工作奠定了坚定的基础，从而打造了一支积极向上、不断进取的营销服务团队，全面提升了团队的服务水平。
陈董透露，依来德每年在团队建设和培训上的费用不少，因而团队建设的投入是巨大的。因为有了稳定而专业的团队，产品品质、营销策划、后勤服务等才能落地，才能落实到实处，客户对于服务的要求才能得到满足。依来德的团队，在正确的企业理念引领下，经过不断的培训和训练，充分发挥了其合力的强大作用，托起了品牌未来的发展新高度。
另外，依来德的成功还来源于团队文化的建设。毛泽东主席说过：“没有文化的军队是没有战斗力的军队。”三流企业卖产品，二流企业卖品牌，一流企业卖文化。可以说，文化是铸就强势团队的“灵魂”，用团队文化打造和提升团队核心竞争力已成为团队的最佳选择。依来德一直遵循和继承科顺的文化价值观——“诚信、专业、服务、创新”。 诚信：抱诚守真，表里如一。言必行，行必果；专业：专注于防水事业，不断超越，不断创造新的高度。让专业成就品质，让品质促进信任；服务：真诚的待人态度、熟练地业务技能和规范的服务流程，努力营造和谐的氛围，使顾客满意；创新：敢为天下先。引领行业潮流，勇攀科技高峰。依来德的团队将“不断追求创新、不断超越自我、不断满足并超越客户的期望”作为自己的企业责任和使命，不断鞭策自己前行。
最后，陈董表示，化人为众，化木为森。团队建设是依来德家装防水突破发展的强大引擎。接下来，依来德还将进一步加大团队建设力度，增强团队建设的针对性和实效性，以促进队伍素质、管理水平的提高，打造出1+1大于2的高效团队，实现团队战斗力的最大化，助品牌加速占领市场！
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