赛德斯邦—走自己的经营行为准则
a) 赛德斯邦最重要的财富是：人才、创意、声誉，这三大财富是赛德斯邦生存和发展的根基和源泉。持续的成功有赖于坚定地遵守这一准则。
b) 赛德斯邦强调并推崇客户利益至上。 我们的经验表明：只要对客户尽心服务，不断为客户创造价值，成功就会随之而来。
c) 赛德斯邦的目标是为股东带来优越的回报，而盈利就是赛德斯邦实现优越回报、延揽和保留最优秀人才的关键。赛德斯邦真诚地与员工分享收益，使员工与股东的利益一致。
d) 赛德斯邦员工为自己的专业素质感到自豪。对于所承担的一切工作，我们都凭着坚定的决心去追求卓越超群。如果我们必须在质与量之间作取舍的话，我们宁愿选择做最优秀的公司，而非最庞大的机构。
e) 赛德斯邦的一切工作都强调创意和想象力。虽然我们承认传统的办法经常还是最恰当的选择，但我们总是锲而不舍地为客户构思更有效的方案。我们为自己的不断创新而感到骄傲。
f) 赛德斯邦明白缺乏优秀的人才就难以成为优秀的公司。我们尽最大的努力去为每个工作岗位物色和招聘最优秀的人才，必须吸引、保留和动员有着不同背景和观点的员工。我们对人才的选拔是以个人为基础，精心地逐一挑选；赛德斯邦的员工拥有无穷的潜力，能承担最艰巨的职责。
g) 赛德斯邦一贯强调团队精神。我们在不断鼓励个人创意的同时，也认为团队合作经常能带来最理想的效果。我们不会接受那些置个人利益于公司与客户利益之上的人。
h) 赛德斯邦的成功依赖于我们的员工对公司的奉献和对工作付出的努力和热忱都超越大多数其它机构的员工。
i) 赛德斯邦尽力预测不断变化的客户需求，并致力于不断发展新的解决方案去满足这些需求。我们深深明白商业环境的瞬息万变，及“满招损、谦受益”的道理。
诚信是我们经营行为准则的中心思想。我们经营活动必须始终如一地贯彻诚信的思想并保持一致，我们要求我们的员工在工作上同样保持高度的诚信水准。
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