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团结和谐大家庭模范标杆新明珠

https://www.biud.com.cn 2012年11月25日04:27 家居装修知识网

　　——新明珠陶瓷集团工会在同行业中首家获“广东省模范职工之家”称号

　　最近，新明珠陶瓷集团工会首次被省总工会授予“广东省模范职工之家”光荣称号，这是对新明珠集团多年来着力企业与员工共同发展、构建和谐企业、尽力为员工营造温馨大家庭工作的充分肯定，标志着集团工会职工之家建设又迈上一个新台阶。据悉，全省共有302个单位一同获得这殊荣,而新明珠集团则是陶瓷行业唯一一家获奖的企业。

　　新明珠陶瓷集团工会主席李列林表示新明珠陶瓷集团被评为全省的模范职工之家，正好印证了叶德林总裁的“团结和谐大家庭”之说，叶德林董事长曾多次在会上表明“我们新明珠是一个团结和谐的大家庭，每个员工都是我们这个大家庭中的一员。”李列林主席说，我们将无比珍惜这一荣誉，将以此为动力，更加努力工作，为新明珠的进一步发展，再上新台阶做贡献。冼金河副主席更是开心地说：“新明珠陶瓷集团近年来不断发展壮大企业实力，同时还给予员工富足的‘精神福利’，着力丰富员工的业余生活。在企业里，员工面对的不是冰冷轰鸣的机器，而是在紧张有序的工作中所寓于的企业对员工、员工与员工之间的真挚关爱。因此获得省级“模范职工之家”称号是当之无愧，也是陶瓷行业唯一喜获该荣誉的企业。”

　　花园式工厂、小区式管理的员工之家、整齐明亮的工作环境，行业前几位的薪酬福利、员工有了物质保障；丰富多彩的文体生活，一年一度的员工快乐旅游，让员工精神文化生活不断充实。“董事长创新奖励基金”激发全员创新潜能，实现自我价值；“爱心基金”让员工多一份保障。实实在在地把关注员工的工作落到实处，浇灌员工心中幸福之花。记得笔者向新明珠三水工业园一个行政班的普通员工问∶“您觉得生活在新明珠的幸福指数是多少时？”,他毫不犹豫地说:“100分,在这里，我找到心灵的港湾,在这个大家庭很和谐很幸福。”

　　据悉在2002年新明珠就成立了工会组织，工会成立之初提出了“只要进入新明珠就是我们的兄弟姐妹”的承诺，10 年来集团工会在上级工会的领导下，在公司领导的重视和大力支持下，工会一班人利用工会组织平台，充分发挥工会的组织优势，很好地履行自己的职责，使企业工会素质逐步得到了提升。根据企业的特点，新明珠集团是由党建带工建，工建促党建，共抓共建，同时做到双维，既维护职工合法权益，又维护企业合法利益，工会组织真正起到了桥梁和纽带作用，切切实实为员工解决了不少生活上及工作上的难题，真正做好职工代言人，企业也充满着和谐良好氛围。集团总工会下属明珠装饰砖有限公司工会分别于2004年获“广东省模范职工小家”称号,2005年获全国模范职工小家称号,2006-2009年获佛山市禅城区委、区政府授予”先进集体”称号,2010年获得佛山市政府授予”劳动关系和谐模范企业”称号。所谓“得民心者得天下”。新明珠企业给员工的不仅只是对“明天”的憧憬，而是看得见摸得着实实在在的人文关怀。

　　工会把关心职工生活、解决员工后顾之忧作为进一步增强企业凝聚力的重点工作来开展。工会认真落实集团公司改善员工伙食、改善住宿条件、为员工做好防暑降温工作，切实改善职工的工作环境和生活环境，为解决员工的后顾之优，共为100多名外来工子女解决入学问题，从细微处关爱员工，不定期举办健康讲座，每年组织职工体检。并成立调解委员会，及时帮助员工提出建议及问题，并对此开展对困难职工、家属等献爱心活动，职工捐款捐物达数十万元，对职工的生育、伤病住院，工会都无一例外的进行慰问并协助处理相关事宜。

　　每年集团公司发放高温补贴及防暑降温工程改造达800多万元，员工伙食补贴达620多万元；投入了1亿多元在各园区新建宿舍20多座，投入800多万元新装空调及新建中央热水系统。近年在广东区就投入了3450多万元加大在环保和节能减排、职业卫生基础改造，为员工创造良好的劳动安全、卫生条件和工作环境，园区宽敞明亮的工作环境。近年来，企业每年都按人头划拨职工旅游经费，由工会负责组织干部员工出外旅游，在节假日举办丰富多彩的文体活动如《“五四”文艺晚会》、“明珠杯”篮球赛、“唱红歌·颂党恩·庆华诞”——2011年新明珠陶瓷集团纪念建党90周年唱红歌擂台赛、《安全生产知识竞赛》、“和谐中秋·爱我家园”中秋游园活动、拔河比赛、羽毛球比赛、元旦文艺晚会、运动会等各项文体活动，尽力为员工营造一个温暖的新明珠大家庭，通过各种具体活动将党和政府的温暖、上级领导的关怀、工会组织的支持及时渗透到广大员工的心坎上，促使员工的身心得到调节、情操得到陶冶、特长得到发挥。在逐步改善员工福利的同时，董事长更出资200万元注入企业的互助基金，用于员工患病、受伤等特发情况的救助，为员工提供最有效、最及时的帮助。5年来，共扶助员工数百人次，共计支出100多万元。

　　企业秉持公平公开公正的用人原则，不断完善员工、团队的激励模式及培训考核机制，注重员工的职业生涯规划，通过创新性地建立新明珠学院，设立中央党校函授学院（新明珠成功学院）等多个学习培训机构，为员工提供了自我提升及加强职业技能的机会，构建了和谐的劳动用工关系。正是由于企业以人为本，切实为员工办实事，员工队伍不断壮大，企业经营业绩稳步提升。此次新明珠集团荣获“广东省模范职工之家”称号便是对集团一贯坚持的“以人为本”的管理理念的充分认可和激励。

　　“家”是一种心灵归属和精神依托，它有形抑或无形。“建立职工之家”是一个共同体的行为，是一种基于共同目标追求维系起来的群体的认同感、归属感。新明珠集团将以“模范职工之家”作为新的起点，努力发挥管理工作的亮色和优势，团结一心、万众齐力，铸就大气明珠之根基，朝着百年企业而迈进。